謝志輝一行聽取了國瑞控股集團企業(yè)基本情況介紹及需人社部門支持事項匯報，對國瑞控股集團發(fā)展給予充分肯定。國瑞控股集團不斷推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，已實現(xiàn)現(xiàn)代化、多元化發(fā)展，隨著業(yè)務(wù)的拓展和工程項目相繼落地，對人才引進、職稱評定等方面的需求加大。區(qū)人社局相關(guān)負責人針對國瑞控股集團提出的事項，詳細解讀相關(guān)扶持政策、介紹幫扶舉措。“在人才引進方面，可以通過參加重慶英才大會、校招、海外招聘等渠道，解決企業(yè)人才引進難、用工難的問題。”據(jù)介紹，近年南岸區(qū)為優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，推出了為高層次創(chuàng)新人才提供安居保障、子女入學(xué)入托、配偶就業(yè)等系列扶持政策。同時，區(qū)人社局針對國瑞控股集團在職工社保、勞動關(guān)系方面遇到的問題，詳細介紹了相關(guān)政策，指明了解決問題的方法和途徑。
 

  “人社局各科室要加強與企業(yè)溝通交流，及時了解企業(yè)需求和相關(guān)情況。”南岸區(qū)人社局局長謝志輝表示，只要企業(yè)有需求，人社局實行“首問負責、首接負責”制，把企業(yè)需求落地落實，全力做好服務(wù)，解決好企業(yè)“急難愁盼”的問題，助力企業(yè)健康發(fā)展。
 

  國瑞控股集團董事長肖基成表示，南岸區(qū)人社局一直關(guān)心支持國瑞控股集團發(fā)展，此次謝志輝局長帶隊到集團調(diào)研指導(dǎo)工作，幫助企業(yè)解決在發(fā)展中遇到的相關(guān)問題，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了條件，國瑞控股集團將牢記社會責任和初心使命，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為助推社會經(jīng)濟發(fā)展作出更多的貢獻。